此次獲獎來之不易。面對全球企業的激烈競爭，其中不乏有美國?？松?、三星工程公司等，CMEC憑借著安哥拉索約聯合循環電站項目在遠程醫療方面的杰出表現而獲得此獎。 

　　安哥拉SOYO I聯合循環電站項目可以說是CMEC在“員工關愛”方面的一個縮影，秉承著CMEC“貢獻全球、責任相伴”的社會責任觀，生動詮釋了CMEC“以人為本、關愛生命”的宗旨，始終致力于促進員工的身心健康，并不斷延伸職業健康服務，擴展員工責任，全力救助分包商員工生命，切實保障員工、業主、社區等利益相關方的安全、健康。

　　國際SOS從2012年起，開始在全球不同城市舉辦每年一屆的“員工關懷與義務”（Duty of Care）研討峰會和頒獎會。該活動已經逐漸發展成世界級論壇，旨在匯集各行各業的權威專家，針對外派員工和差旅人士面對的各項風險及風險防范，為其提供一個全球級的討論和交流的平臺，并推動預防機制的全面深化，從而實現企業對員工的關懷義務。從活動伊始，每年平均有超過30個國家，200多家企業和機構參與其中。

　　今年的研討峰會和頒獎會在美國的芝加哥舉行，共有九個主題，分別從員工溝通、耐適力、創新、領導思維、遠程醫療、關懷義務大使、教育實踐、航空及可持續等方面展開研討，分享各行業最前沿的實踐經驗，并從中角逐出各項的最佳案例。今年的參與者較去年相比增加了近35%，一共有來自42個不同國家超過59個行業的企業和組織。